安定小学
2017年度季霞云述廉述职述法报告
发布时间:2017-06-29发布者:来源:

 

一学年来,本人担任学校副校长,工会主席,具体分管工会工作。本人积极参加“两学一做”活动,并能在工作中主动践行、廉洁自律。认真履行岗位职责,带领全校工会会员,以市教育局教育工会工作会议精神为指导,紧紧围绕学校的中心工作,务实地开展各项工作。
一、   以“民主管理”为核心,维护教职员工合法权益
本人和工会其他同志能够认真行使对学校行政的监督权,切实维护广大教职工的合法权益。健全信息公开制度,畅通民主管理渠道,满足了全体教师参与民主管理的愿望,对于关系教师切身利益的大事,均依法提交学校教职工代表大会讨论通过,做到公正、公平、公开。我们还组织全校教职员工对学校三风建设征求意见进行评比,真正让教师参与学校事务,以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
二、以“师德建设”为载体,展现教师队伍崭新风貌
在我的带领下学校工会配合行政狠抓师德建设,学习讨论“社会主义核心价值观”,利用校务会解读并重申教育法律法规,修订了《安定小学勤俭务本创新工作组十条标准》。在市局工会组织的“传家训、立家规、扬家风”的演讲比赛中,教师、学生、家长均获一等奖。开学初我校工会根据市局要求积极开展“万师进万家”的活动,社会反响良好,被“如皋教育发布”成功推送。五一劳动节,学校工会举行“感动安定人物评选暨五一表彰”,极大地调动了全体会员的积极性,弘扬正能量。
三、以“服务教学”为己任,教师专业发展再创辉煌
工会本着服务意识,为学校教育教学工作保驾护航。我们在教师备课研讨、课堂教学、作业设计、教研活动等多方面开展岗位竞赛,由工会提供经费进行奖励,极大提高教师的工作热情。实施“安定小学教师百分百校园培训工程”,年内已经有100多名老师走向全国各地观摩学习。定期开设“安定讲堂”,一大批专家登堂引领,开启智慧。成立“安定小学青年教师发展导师团”,近40位青年教师拜师学艺,导师团专家每两周听课评点,悉心指导,以此形成了内外兼学,人才拉动、全校联动的进取态势。教师专业发展迅猛。
  四、以“关爱教师”为宗旨,凝聚学校和谐发展合力
我校在城乡结合部,不少教师路途遥远。我们想方设法解决教师实际困难,如校车、早餐、午餐及午间休息等,使教师能全身心地愉快投入工作。丰富教职工的课余生活,元旦开展“德润安定”的文娱活动,利用学校体育馆开放教师健身房。学校还完善了重症教职工档案,并开展送温暖活动。对教职工或者家人患病住院、红白喜事等工会都会会同学校行政一起主动给予关怀。坚持每月20日开展退教协活动,让退休教师了解学校的近期变化。
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